随着如今各行各业竞争愈加激烈，工作压力的越来越大，职场中的竞争也越来越激烈。为了适应高速运转的企业发展节奏，完成企业更高更大的战略目标，各HR在招聘员工时，也会提高招聘门槛，而门槛的第一步，首先是学历，作为进入企业的敲门砖和通行证，学历，成为了很多人心中的硬伤，“我虽非名校毕业，但有丰富的工作经验”，“虽然我学历一般，但我一定会努力工作的，请相信我给我一个机会”，机会在人人面前如此平等，为何企业还是会以学历作为招聘的重要指标，读完《非名校大学生，真的没有明天？》，你会明白，企业看中的并不仅仅是学历，而是一个人在取得学历的过程中，一个人内在的精神状态，而这种优秀精神状态的形成，与一个人自我管理能力和学习能力是息息相关的。
 自我管理是干好工作的第一步

一个能干好工作，在工作中实现自我的人，首先是要有一个目标，其次，有为实现目标而做的工作，其三，坚持。一般都需要这三个要素。那么多人终其一生都没有实现自我，不是因为没有目标，而是后两个因素没有做到。自我管理，应该分为两部分，一部分是日常行为管理，一部分是心态、心理素质的管理。日常行为管理，就是安排好日常的工作、生活，不能稀里糊涂的过日子，否则生活、工作就是一团糟，而且如果只是随着性子想怎么过，就怎么过，那极有可能就不能向自己的目标前进。

自我管理需要一个强有力的执行，需要自己一丝不苟的完成自己安排的任务，这需要不断地锻炼自己，让自己严格按照自己的安排来实施。 

自我管理的另一个就是自己心态、心理素质的管理，这个相对于日常行为管理而言重要性更是不言而喻，人是感情动物，如果人的心态不好，总是觉得付出多，收获小，做什么都没有劲，那他肯定做不出成绩，工作生活都很消极，如何能发挥自己的最佳状态呢？心理素质的管理培养可能不是一时可以看到效果，但是一旦遇到突然事情了，良好的心理素质，带来的结果相对于较差的心理素质可能千差万别。心理素质我认为就是不断在挑战自己的心理承受力，或者多做一些假设情景，让自己想应该怎么处理。自我管理是一个成功的人所必须的，养成习惯的这个过程是难熬的，但是如果一旦养成，回报将是巨大的。

错过了“学历”，不等于错过了学习能力

 学习能力是一个人最重要的能力。如果我们曾经未能成为最棒的那个，也要从现在开始，努力学习，过好自己，实现人生的“逆袭”。而逆袭的关键是学习。千万不要自暴自弃，放任自流，要记住，任何时间的开始都来的及，从现在开始，认真学习，努力汲取所需的一切养分，学习不仅仅是读书，向他人请教，用心体会，不断总结不断改正，不断完善思维方式，优化工作方法也是学习很重要的一部分。

如果你没有名校的学历，而现在有幸进入了一个好企业，更要努力学习一切专业内外的知识，不仅仅是为完成岗位工作而充电，更重要的是，珍惜这样的机会，要知道，和一群“牛人”在一起工作，感受积极进取，拼搏向前的企业精神，学习“牛人”的工作方式和思维方法，改变自我固化和陈旧的思想，改变不良工作习惯和懒惰的态度，从而潜移默化的改变自己的人生观、价值观，相比薪酬和福利，这才是企业给我们最好的东西。

在社会这所“大学”，重塑优秀

文中“从思维方式和做事态度上来看，名校所带给人的自律，进去，积极，勇敢所带给人的影响可以是一生，甚至是几代人。金钱很难传承很多代，但精神却可以永远流传。即便是那些非名校但依然在社会上取得不凡成就的人，他们也拥有同样的精神与气质，这些通过自我变革和付出巨大努力之后重塑起来的优秀者，他们和那些名校出身的优秀人才一起，活跃在人生的舞台上，创造自己的荣光。”深深的感动了我，在社会这所“大学”，在九强这所“大学”，作为一名员工，我们每个人都是“在校学生”，每个人也有机会成为“老师”，在这个没有毕业，学无终点的大学里，希望我们都可以重塑优秀的自己。

——欢迎来到公海手机版710 投融资管理部